Kein automatischer Schadensersatz bei rechtswidrigem Streik

Bei einem rechtswidrigen Streik steht dem geschädigten Unternehmen nicht [Read more...]
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In einer Entscheidung aus dem Winter dieses Jahres hat sich das [Read more...]
Nicht selten sehen Arbeitsverträge, spezielle Dienstwagenvereinbarungen oder [Read more...]
Bei grob fahrlässigem Verhalten haftet ein Arbeitnehmer grundsätzlich für den [Read more...]
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) regelt, dass Mitarbeiter, die [Read more...]