{"id":109,"date":"2013-09-27T14:01:21","date_gmt":"2013-09-27T14:01:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=109"},"modified":"2015-03-27T14:02:56","modified_gmt":"2015-03-27T14:02:56","slug":"liebe-metallarbeitgeber-lasst-eure-arbeitsvertrage-auf-bezugnahmeklauseln-prufen-es-kann-sein-dass-ihr-euren-arbeitnehmern-die-era-strukturkomponente-zahlen-musst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=109","title":{"rendered":"\u201eLiebe Metallarbeitgeber, lasst Eure Arbeitsvertr\u00e4ge auf Bezugnahmeklauseln pr\u00fcfen, es kann sein, dass Ihr Euren Arbeitnehmern die ERA-Strukturkomponente zahlen m\u00fcsst.\u201c"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"textbold1\">Das ist die Quintessenz einer aktuellen Entscheidung des BAG, nach der auch ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber zur Zahlung von \u201eERA-Strukturkomponenten\u201c verpflichtet sein kann, wenn er in seinen Arbeitsvertr\u00e4gen Bezugnahmeklauseln verwendet. <\/span><\/p>\n<p>Es ging um den Fall eines nicht tarifgebundenen Unternehmens, das in den Arbeitsvertr\u00e4gen jedoch die Anwendbarkeit der Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr die Metallindustrie Baden-W\u00fcrttembergs vereinbart hatte. Das Unternehmen zahlte seinen Mitarbeitern in der Vergangenheit die jeweiligen Arbeitsentgelte entsprechend der geltenden Lohn- und Gehaltstarifvertr\u00e4ge.<\/p>\n<p>Im Jahr 2003 schlossen die Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie in Baden-W\u00fcrttemberg den Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) sowie ihn begleitende weitere Tarifvertr\u00e4ge. Darin vereinbarten die Tarifparteien die Einf\u00fchrung eines neuen Entgeltsystems bis sp\u00e4testens zum 29. Februar 2008 unter Abl\u00f6sung der bestehenden Lohn- und Gehaltstarifvertr\u00e4ge. Weiter einigten sich die Tarifparteien \u00fcber \u201eTarifvertr\u00e4ge \u00fcber ERA-Strukturkomponenten\u201c. Danach sollten die Besch\u00e4ftigten einen Anspruch auf Einmalzahlungen (sogenannte ERA-Strukturkomponenten) erhalten, wenn das \u201eERA-Entgeltsystem\u201c nicht bis zum 29. Februar 2008 eingef\u00fchrt wurde.<\/p>\n<p>Das Unternehmen sah im Jahr 2008 von einer Einf\u00fchrung des neuen \u201eERA-Entgeltsystems\u201c ab, woraufhin ein dort besch\u00e4ftigter Entwicklungsingenieur die Zahlung der ERA-Strukturkomponente geltend machte.<\/p>\n<p>Das BAG entschied, dass auch ein nicht tarifgebundenes Unternehmen aufgrund der arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel verpflichtet sei, zumindest die Inhaltsnormen des ERA-TV, also auch die Regelung zur ERA-Strukturkomponente, in den jeweiligen Arbeitsverh\u00e4ltnissen umzusetzen.<\/p>\n<p>Da aber aufgrund der einzelvertraglichen Bezugnahmeklausel im Regelfall auch der entsprechende Manteltarifvertrag f\u00fcr das Unternehmen Anwendung finde, m\u00fcsse vorliegend noch gepr\u00fcft werden, ob Ausschlussfristen vereinbart wurden, die der Durchsetzung dieses Anspruchs im Ergebnis entgegenstehen. Insoweit verwies das BAG den Rechtsstreit an das Landesarbeitsgericht (LAG) zur\u00fcck, mit der Auflage zu pr\u00fcfen, ob der Entwicklungsingenieur seine Anspr\u00fcche rechtzeitig geltend gemacht hatte.<strong> (BAG vom 12. Juni 2013, 4 AZR 969\/11)<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span class=\"textbold1\">Tipp f\u00fcr die Praxis:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Anzumerken bleibt, dass sich die ERA-Tarifvertr\u00e4ge der Metallindustrie in den verschiedenen Bundesl\u00e4ndern unterscheiden. So hatte das LAG D\u00fcsseldorf (Urteil vom 4. M\u00e4rz 2011, 6 Sa 858\/10) zu entscheiden, ob eine Bezugnahmeklausel auf die hessischen Tarifvertr\u00e4ge der Metallindustrie zur Zahlung einer ERA-Strukturkomponente verpflichte. Das Gericht stellte fest, dass die ERA-Strukturkomponente nach dem im Tarifvertrag festgelegten ERA-Einf\u00fchrungszeitpunkt nicht mehr zu leisten sei, da sie nur als \u00dcberbr\u00fcckungszahlung f\u00fcr die Wartezeit bis zur Einf\u00fchrung von ERA gedacht sei. Gegen das Urteil des LAG D\u00fcsseldorf wurde Revision eingelegt. Es bleibt abzuwarten, wie das Bundesarbeitsgericht entscheiden wird.<\/p>\n<p>Die vollst\u00e4ndigen Entscheidungsgr\u00fcnde des BAG-Urteils vom 12. Juni 2013 sind bisher nicht ver\u00f6ffentlicht. Wir informieren Sie, sofern sich aus diesen weitere wichtige Hinweise ergeben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das ist die Quintessenz einer aktuellen Entscheidung des BAG, nach der auch ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber zur Zahlung von \u201eERA-Strukturkomponenten\u201c verpflichtet sein kann, wenn er in seinen Arbeitsvertr\u00e4gen Bezugnahmeklauseln verwendet. 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