Trotz Arbeitsunf\u00e4higkeit kann es in Ordnung sein, dass Angestellte eine Zugreise machen. Das gilt jedenfalls, wenn die Fahrt die Genesung nicht beeintr\u00e4chtigt. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Er bezieht sich dabei auf ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Az.: 18 Sa 695\/12).<\/p>\n
In dem verhandelten Fall war einem Radiologen\u00a0gek\u00fcndigt worden. Der Arbeitgeber hegte den Verdacht, dass der Mitarbeiter Krankheiten vort\u00e4uscht. Ihn begr\u00fcndete er damit, dass ein Arbeitnehmer den Angestellten \u00abputzmunter\u00bb und \u00abquietschfidel\u00bb am Bahnhof getroffen habe, obwohl er krankgeschrieben war.<\/p>\n
Die K\u00fcndigung sei nicht gerechtfertigt, entschied das Gericht. Der Mann\u00a0habe \u00fcber\u00a0ein \u00e4rztliches Attest verf\u00fcgt. Dessen Glaubw\u00fcrdigkeit sei nicht dadurch ersch\u00fcttert, dass er eine Bahnreise macht.\u00a0Nicht jede Erkrankung sei\u00a0mit einer Bettl\u00e4gerigkeit verbunden. Au\u00dferdem habe der Angestellte die Reise unternommen, um sich bei seinen Eltern auszukurieren.<\/p>\n
Quelle: dpa, 28.04.2014
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Trotz Arbeitsunf\u00e4higkeit kann es in Ordnung sein, dass Angestellte eine Zugreise machen. Das gilt jedenfalls, wenn die Fahrt die Genesung nicht beeintr\u00e4chtigt. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Er bezieht sich dabei auf ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Az.: 18 Sa 695\/12). In dem verhandelten Fall war einem Radiologen\u00a0gek\u00fcndigt worden. Der Arbeitgeber hegte den Verdacht, … [Read more…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[56,123],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-tecks","4":"post-194","6":"format-standard","7":"has-post-thumbnail","8":"category-individualrecht","9":"post_tag-krankschreibung","10":"post_tag-lag-hessen-18-sa-69512"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.tecks.de\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paqOEJ-38","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/194\/revisions\/196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}