{"id":283,"date":"2015-09-20T10:46:07","date_gmt":"2015-09-20T10:46:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=283"},"modified":"2015-09-18T10:48:29","modified_gmt":"2015-09-18T10:48:29","slug":"internetzugang-ersetzt-nicht-die-fachzeitschrift-fur-den-betriebsrat-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=283","title":{"rendered":"Internetzugang ersetzt nicht die Fachzeitschrift f\u00fcr den Betriebsrat"},"content":{"rendered":"<p>Das BAG hat entschieden, dass dem Betriebsrat neben einem Internetzugang auch eine Fachzeitschrift zur Verf\u00fcgung zu stellen ist. Im zu entscheidenden Fall verf\u00fcgte das Unternehmen \u00fcber einen Zugang zum Internet, der auch vom Betriebsrat genutzt werden konnte. Die Mitarbeitervertretung verlangte dar\u00fcber hinaus ein Abo f\u00fcr eine arbeitsrechtliche Fachzeitschrift auf Kosten des Arbeitgebers. Das Unternehmen hielt dies f\u00fcr unn\u00f6tig, da der Betriebsrat alle erforderlichen Informationen im Internet abrufen k\u00f6nne.<\/p>\n<p>Die Richter des BAG sahen dies jedoch anders. Der Zugriff auf Informationen im World Wide Web ersetze nicht die Fachzeitschrift f\u00fcr den Betriebsrat. Der Betriebsrat habe gegen den Arbeitgeber dementsprechend einen Anspruch auf kostenfreie Bereitstellung dieser zus\u00e4tzlichen Informationsquelle. Es handele sich um ein erforderliches Sachmittel im Sinne von \u00a7 40 Abs. 2 BetrVG. Nur Fachzeitschriften b\u00f6ten Betriebsratsmitgliedern einen strukturierten Zugang zu arbeitsrechtlichen Informationen. (BAG vom 19. M\u00e4rz 2015 \u2013 7 ABN 91 \/ 13)<\/p>\n<table style=\"height: 110px;\" border=\"0\" width=\"1288\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#ada6a1\" width=\"10\" height=\"30\"><\/td>\n<td bgcolor=\"#ada6a1\" width=\"643\" height=\"30\"><strong><span style=\"color: #ffffff;\"><span class=\"textbold2\">Anmerkung:<\/span><\/span><\/strong><\/td>\n<td bgcolor=\"#ada6a1\" width=\"10\" height=\"30\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#eeeeee\" width=\"10\"><\/td>\n<td bgcolor=\"#eeeeee\" width=\"643\">\nVor dem Hintergrund, dass im Betriebsrat in der Regel juristische Laien sitzen, ist es zun\u00e4chst nachvollziehbar, wenn das BAG dem Betriebsrat Zugang zu redaktionell aufbereiteten Informationen mit dem Argument zugesteht, die Betriebsratsmitglieder m\u00fcssten sonst auf die Richtigkeit der Inhalte des Internets vertrauen und sich au\u00dferdem mit Zufallsfunden zufriedengeben. Allerdings \u00fcbersieht das BAG, dass auch das Internet inzwischen eine Vielzahl (kostenloser) zuverl\u00e4ssiger Angebote mit strukturierten regelm\u00e4\u00dfigen Informationen bereith\u00e4lt, z. B. in Form von Newslettern.<\/td>\n<td bgcolor=\"#eeeeee\" width=\"10\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Quelle: www.cms-hs.net<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das BAG hat entschieden, dass dem Betriebsrat neben einem Internetzugang auch eine Fachzeitschrift zur Verf\u00fcgung zu stellen ist. Im zu entscheidenden Fall verf\u00fcgte das Unternehmen \u00fcber einen Zugang zum Internet, der auch vom Betriebsrat genutzt werden konnte. Die Mitarbeitervertretung verlangte dar\u00fcber hinaus ein Abo f\u00fcr eine arbeitsrechtliche Fachzeitschrift auf Kosten des Arbeitgebers. 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