{"id":321,"date":"2015-10-31T10:21:49","date_gmt":"2015-10-31T10:21:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=321"},"modified":"2015-10-28T10:27:25","modified_gmt":"2015-10-28T10:27:25","slug":"milog-50-prozent-der-arbeitszeit-je-monat-konnen-auf-ein-arbeitszeitkonto-eingestellt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=321","title":{"rendered":"MiLoG &#8211; 50 Prozent der Arbeitszeit je Monat k\u00f6nnen auf ein Arbeitszeitkonto eingestellt werden"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-family: Arial;\">Arbeitszeitflexibilisierung und MiLoG<\/span><\/strong><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Bundesministerium der Finanzen (BMF) stellt klar, dass zur Einhaltung des Mindestlohngesetzes 50 Prozent der Arbeitszeit je Monat auf ein Arbeitszeitkonto eingestellt werden k\u00f6nnen.<\/span><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">In der Vergangenheit getroffene missverst\u00e4ndliche \u00c4u\u00dferungen einiger Zolldienststellen zur Auslegung von \u00a7 2 Abs. 2 S. 3 MiLoG haben die BDA dazu veranlasst, das BMF in der Frage der F\u00fchrung von Arbeitszeitkonten nach dem Mindestlohngesetz um eine Klarstellung zu bitten. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Seitens einiger Zolldienststellen soll die Auffassung vertreten worden sein, auf einem Arbeitszeitkonto d\u00fcrfte nur 50 Prozent einer vertraglich geschuldeten Monatsarbeitszeit<\/span><b> <\/b><b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">insgesamt<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\"> eingestellt werden.<br \/>\nLaut BMAS-Leitfaden und auch der Homepage des Zolls k\u00f6nnen jedoch gem. \u00a7 2 Abs. 2 S. 3 MiLoG bis zu 50 Prozent der vertraglich vereinbarten monatlichen Arbeitszeit <\/span><b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">pro Monat<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\"> auf ein Arbeitszeitkonto eingestellt werden. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Das BMF hat nunmehr die zuletzt benannte Auffassung best\u00e4tigt, dass 50 Prozent der Arbeitszeit<\/span><b> <\/b><b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">je Monat<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\"> auf ein Arbeitszeitkonto eingestellt werden k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Hinweis f\u00fcr die Praxis:<\/span><\/b><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Entstandene Unsicherheiten in dieser wichtigen Frage, wieviel Arbeitszeit in ein Arbeitszeitkonto \u00fcbertragen werden darf, ohne gegen das Mindestlohngesetz zu versto\u00dfen, wurden damit beseitigt. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Quelle: Auskunft des BMF vom 16.10.2015<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitszeitflexibilisierung und MiLoG Bundesministerium der Finanzen (BMF) stellt klar, dass zur Einhaltung des Mindestlohngesetzes 50 Prozent der Arbeitszeit je Monat auf ein Arbeitszeitkonto eingestellt werden k\u00f6nnen. In der Vergangenheit getroffene missverst\u00e4ndliche \u00c4u\u00dferungen einiger Zolldienststellen zur Auslegung von \u00a7 2 Abs. 2 S. 3 MiLoG haben die BDA dazu veranlasst, das BMF in der Frage der &#8230; <span class=\"more\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.tecks.de\/?p=321\">[Read more&#8230;]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[217],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-tecks","4":"post-321","6":"format-standard","7":"has-post-thumbnail","8":"category-individualrecht","9":"post_tag-50-prozent-der-arbeitszeit-je-monat-auf-ein-arbeitszeitkonto"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.tecks.de\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/box_slider2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paqOEJ-5b","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":322,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/321\/revisions\/322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}