{"id":360,"date":"2015-02-24T11:25:50","date_gmt":"2015-02-24T11:25:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=360"},"modified":"2017-02-26T11:29:10","modified_gmt":"2017-02-26T11:29:10","slug":"osterreich-wissenswertes-uber-kollektivvertrage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=360","title":{"rendered":"\u00d6sterreich &#8211; Wissenswertes \u00fcber Kollektivvertr\u00e4ge"},"content":{"rendered":"<div class=\"news-text-wrap\">\n<p><span style=\"color: #008000;\"><i>Was ist ein Kollektivvertrag?<\/i><\/span><br \/>\nEin Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebervertretern (Wirtschaftskammer) und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaft), der f\u00fcr bestimmte Branchen verhandelt wird. In \u00d6sterreich gibt es mehrere Hundert verschiedene Kollektivvertr\u00e4ge.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\"><i>Welcher Kollektivvertrag gilt?<\/i><\/span><br \/>\nWelcher Kollektivvertrag anwendbar ist, h\u00e4ngt in erster Linie von der Gewerbeberechtigung ab. Meist gilt in einem Betrieb nur ein Kollektivvertrag. Ausnahmsweise k\u00f6nnen aber auch gleichzeitig mehrere KVs f\u00fcr verschiedene Dienstverh\u00e4ltnisse anwendbar sein. Der anzuwendende Kollektivvertag muss im Dienstzettel\/Dienstvertrag erw\u00e4hnt sein.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\"><i>Inhalt von Kollektivvertr\u00e4gen<\/i><\/span><br \/>\nPrim\u00e4r beinhalten die Kollektivvertr\u00e4ge Mindestl\u00f6hne, Sonderzahlungen, Dienstverhinderungsgr\u00fcnde und Arbeitszeitthemen. Es sind auch h\u00e4ufig g\u00fcnstigere Anrechnungsbestimmungen f\u00fcr Karenzzeiten und K\u00fcndigungsfristen als in den gesetzlichen Bestimmungen enthalten.<br \/>\nVor einer Personalentscheidung \u2013 egal ob dies eine Umstellung der Arbeitszeit oder eine K\u00fcndigung ist &#8211; ist\u00a0 es unumg\u00e4nglich immer den g\u00fcltigen Kollektivvertrag auf entsprechende Sonderbestimmungen zu \u00fcberpr\u00fcfen, um sicher zu gehen, dass die allf\u00e4lligen Fristen und Bestimmungen eingehalten werden.<br \/>\nRegelungen im Kollektivvertrag k\u00f6nnen nicht durch individuelle Vereinbarung zum Nachteil des Dienstnehmers abge\u00e4ndert werden.<br \/>\nAls Mitglied der Wirtschaftskammer finden Sie Ihren anzuwendenden Kollektivvertrag unter <a href=\"https:\/\/www.wko.at\/Content.Node\/iv\/index.html\" target=\"_blank\">www.wko.at<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist ein Kollektivvertrag? Ein Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebervertretern (Wirtschaftskammer) und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaft), der f\u00fcr bestimmte Branchen verhandelt wird. In \u00d6sterreich gibt es mehrere Hundert verschiedene Kollektivvertr\u00e4ge. Welcher Kollektivvertrag gilt? Welcher Kollektivvertrag anwendbar ist, h\u00e4ngt in erster Linie von der Gewerbeberechtigung ab. Meist gilt in einem Betrieb nur ein Kollektivvertrag. 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