BAG vom 10.04.2014 \u2013 2 AZR 812\/12<\/p>\n
Die Entscheidung<\/strong> Folgen f\u00fcr die Praxis<\/strong> BAG vom 10.04.2014 \u2013 2 AZR 812\/12 Die Entscheidung Ein Erzbistum entzog einer Referentin die f\u00fcr die kirchliche Lehrt\u00e4tigkeit erforderliche Befugnis (missio canonica) und sprach eine \u00c4nderungsk\u00fcndigung aus. Danach sollte die Theologin k\u00fcnftig in Vollzeit als Sekret\u00e4rin und damit in Entgeltgruppe 5 statt in Entgeltgruppe 10 arbeiten. Die Theologin lehnte das Angebot ab und erhob … [Read more…]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-tecks","4":"post-43","6":"format-standard","7":"has-post-thumbnail","8":"category-individualrecht"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.tecks.de\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/verwaltungsrech_thumb.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paqOEJ-H","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions\/44"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEin Erzbistum entzog einer Referentin die f\u00fcr die kirchliche
\nLehrt\u00e4tigkeit erforderliche Befugnis (missio canonica)
\nund sprach eine \u00c4nderungsk\u00fcndigung aus. Danach
\nsollte die Theologin k\u00fcnftig in Vollzeit als Sekret\u00e4rin und
\ndamit in Entgeltgruppe 5 statt in Entgeltgruppe 10 arbeiten.
\nDie Theologin lehnte das Angebot ab und erhob
\nK\u00fcndigungsschutzklage: Die K\u00fcndigung sei unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig,
\ndenn es g\u00e4be die M\u00f6glichkeit sie auf einer
\nhalben Stelle weiter in Entgeltgruppe 10 zu besch\u00e4ftigen.
\nDas Bistum entgegnete, dass sie dann etwa 650
\nEuro weniger verdienen w\u00fcrde als in Entgeltgruppe 5 in
\nVollzeit.
\nDas BAG befand die \u00c4nderungsk\u00fcndigung \u2013 anders als
\ndie Vorinstanzen \u2013 f\u00fcr unwirksam: Eine Halbierung der
\nArbeitszeit bei gleichem Stundenlohn sei weniger
\nbelastend als eine Lohnabsenkung bei gleich bleibender
\nArbeitszeit.<\/p>\n
\nBei Verringerung der Arbeitszeit kann die frei werdende
\nZeit anderweitig genutzt und bei Beibehaltung einer
\nvergleichbaren T\u00e4tigkeit auch die berufliche Qualifikation
\naufrechterhalten werden. Deswegen h\u00e4lt das BAG
\nbez\u00fcglich der sozialen Rechtfertigung der Vertrags\u00e4nderung
\nnicht den zeitlichen Umfang der Arbeitsverpflichtung
\nf\u00fcr ma\u00dfgeblich, sondern die Wertigkeit der
\nAufgaben und die Bezahlung.
\nArbeitgeber sollten bei einer \u00c4nderungsk\u00fcndigung daher
\nauch halbe Stellen anbieten. Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich
\nn\u00e4mlich im sp\u00e4teren K\u00fcndigungs- oder \u00c4nderungsschutzverfahren
\nauf Einsatzm\u00f6glichkeiten, die sie im
\nRahmen der \u00c4nderungsk\u00fcndigung abgelehnt haben,
\nnicht mehr berufen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"