{"id":458,"date":"2014-11-25T12:47:25","date_gmt":"2014-11-25T12:47:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=458"},"modified":"2018-11-08T12:49:04","modified_gmt":"2018-11-08T12:49:04","slug":"urlaubsanspruch-im-langjahrig-ruhenden-arbeitsverhaltnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=458","title":{"rendered":"Urlaubsanspruch im langj\u00e4hrig ruhenden Arbeitsverh\u00e4ltnis"},"content":{"rendered":"<h3>Pressemitteilung Nr. 56\/12 des BAG<\/h3>\n<div align=\"justify\">Jeder Arbeitnehmer hat nach \u00a7 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunf\u00e4hig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat und eine tarifliche Regelung bestimmt, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis w\u00e4hrend des Bezugs dieser Rente auf Zeit ruht. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch steht nach \u00a7 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG nicht zur Disposition der Tarifvertragsparteien. Bei langj\u00e4hrig arbeitsunf\u00e4higen Arbeitnehmern ist \u00a7 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG, wonach im Fall der \u00dcbertragung der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres gew\u00e4hrt und genommen werden muss, unionsrechtskonform so auszulegen, dass der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verf\u00e4llt. Der EuGH hat in der KHS-Entscheidung vom 22. November 2011 seine Rechtsprechung bez\u00fcglich des zeitlich unbegrenzten Ansammelns von Urlaubsanspr\u00fcchen arbeitsunf\u00e4higer Arbeitnehmer ge\u00e4ndert und den Verfall des Urlaubs 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres nicht beanstandet.<\/p>\n<p>Die als schwerbehindert anerkannte Kl\u00e4gerin war vom 1. Juli 2001 bis zum 31. M\u00e4rz 2009 in der Rehabilitationsklinik der Beklagten gegen eine monatliche Bruttoverg\u00fctung in H\u00f6he von zuletzt 2.737,64 Euro als Angestellte besch\u00e4ftigt. Im Jahr 2004 erkrankte sie, bezog ab dem 20. Dezember 2004 eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung und nahm bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ihre T\u00e4tigkeit f\u00fcr die Beklagte nicht mehr auf. Nach dem TV\u00f6D, der auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis Anwendung fand, ruht das Arbeitsverh\u00e4ltnis w\u00e4hrend des Bezugs einer Rente auf Zeit und vermindert sich die Dauer des Erholungsurlaubs einschlie\u00dflich eines etwaigen tariflichen Zusatzurlaubs f\u00fcr jeden Kalendermonat des Ruhens um ein Zw\u00f6lftel. Die Kl\u00e4gerin hatte die Abgeltung von 149 Urlaubstagen aus den Jahren 2005 bis 2009 mit 18.841,05 Euro brutto beansprucht. Die Vorinstanzen haben der Klage bez\u00fcglich der Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs und des Zusatzurlaubs f\u00fcr schwerbehinderte Menschen stattgegeben, die Beklagte zur Zahlung von 13.403,70 Euro brutto verurteilt und die Klage hinsichtlich der Abgeltung des tariflichen Mehrurlaubs abgewiesen.<\/p>\n<p>Die Revision der Beklagten hatte vor dem Neunten Senat des Bundesarbeitsgerichts gr\u00f6\u00dftenteils Erfolg. Die Kl\u00e4gerin hat gem\u00e4\u00df \u00a7 7 Abs. 4 BUrlG nur Anspruch auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs und Zusatzurlaubs aus den Jahren 2008 und 2009 mit 3.919,95 Euro brutto. In den Jahren 2005 bis 2007 sind die nicht abdingbaren gesetzlichen Urlaubsanspr\u00fcche trotz des Ruhens des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zwar entstanden. Ihrer Abgeltung steht jedoch entgegen, dass sie vor der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses nach \u00a7 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG mit Ablauf des 31. M\u00e4rz des zweiten auf das jeweilige Urlaubsjahr folgenden Jahres verfallen sind.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quelle: <a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2012&amp;nr=16102&amp;pos=0&amp;anz=56&amp;titel=Urlaubsanspruch_im_langj%C3%A4hrig_ruhenden_Arbeitsverh%C3%A4ltnis\">http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2012&amp;nr=16102&amp;pos=0&amp;anz=56&amp;titel=Urlaubsanspruch_im_langj%C3%A4hrig_ruhenden_Arbeitsverh%C3%A4ltnis<\/a><\/p>\n<p><i>Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. August 2012 &#8211;\u00a09\u00a0AZR\u00a0353\/10\u00a0&#8211;<br \/>\nVorinstanz: LAG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 29. April 2010 &#8211; 11 Sa 64\/09 &#8211; <\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pressemitteilung Nr. 56\/12 des BAG Jeder Arbeitnehmer hat nach \u00a7 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunf\u00e4hig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat und eine tarifliche Regelung bestimmt, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis w\u00e4hrend des Bezugs dieser Rente &#8230; <span class=\"more\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.tecks.de\/?p=458\">[Read more&#8230;]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[225,300],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-tecks","4":"post-458","6":"format-standard","7":"has-post-thumbnail","8":"category-individualrecht","9":"post_tag-urlaubsanspruch","10":"post_tag-urlaubsanspruch-im-langjahrig-ruhenden-arbeitsverhaltnis"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.tecks.de\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/verwaltungsrech_thumb.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paqOEJ-7o","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":459,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/458\/revisions\/459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}