{"id":471,"date":"2018-11-21T08:47:19","date_gmt":"2018-11-21T08:47:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tecks.de\/?p=471"},"modified":"2018-11-21T08:47:19","modified_gmt":"2018-11-21T08:47:19","slug":"osterreich-betriebsrat-und-kundigung-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tecks.de\/?p=471","title":{"rendered":"\u00d6sterreich: Betriebsrat und K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"<div class=\"news-text-wrap\">\n<p>Der OGH hat zwei Entscheidungen zum Thema <b>Verst\u00e4ndigung des Betriebsrates \u00fcber eine K\u00fcndigung<\/b> getroffen.<\/p>\n<p><b><i>Fall 1<\/i><\/b><\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich hat jeder Arbeitgeber gem. \u00a7 105 ArbVG vor einer K\u00fcndigung eines Mitarbeiters den zust\u00e4ndigen Betriebsrat (BR) zu verst\u00e4ndigen, da ansonsten die K\u00fcndigung nicht rechtswirksam ausgesprochen werden kann. Der BR hat nach der Verst\u00e4ndigung 1 Woche Zeit hierzu Stellung zu nehmen. Es stehen drei M\u00f6glichkeiten der Stellungnahme zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n<ul class=\"h_management\">\n<li>BR stimmt der K\u00fcndigung ausdr\u00fccklich zu (in diesem Fall hat der Arbeitnehmer keine M\u00f6glichkeit die K\u00fcndigung wegen Sozialwidrigkeit anzufechten)<\/li>\n<li>BR widerspricht der K\u00fcndigung ausdr\u00fccklich<\/li>\n<li>BR gibt keine Stellungnahme ab<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fasst nun der BR unverz\u00fcglich den Beschluss zur Zustimmung zur K\u00fcndigung des Mitarbeiters, wird dieser aber erst nach Ablauf der 1-w\u00f6chigen Frist dem Arbeitgeber mitgeteilt, ist der Beschluss unwirksam und die Anfechtung wegen Sozialwidrigkeit m\u00f6glich.<\/p>\n<p><b><i>Fall 2<\/i><\/b><\/p>\n<p>Wenn der Arbeitgeber den BR-Vorsitzenden von einer K\u00fcndigungsabsicht verst\u00e4ndigt, darf er eine unmittelbare, spontane \u00c4u\u00dferung nicht als Stellungnahme annehmen, da er von einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Beschlussfassung innerhalb des BR ausgehen muss.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich kann die Beschlussfassung innerhalb des BR zu einer K\u00fcndigungsabsicht schriftlich, fernm\u00fcndlich, per Email oder \u00e4hnlich erfolgen, sofern kein BR-Mitglied widerspricht.<\/p>\n<p>Im vorliegenden Fall hat der Arbeitgeber den BR-Vorsitzenden in seinem Urlaub ein Mail \u00fcber die K\u00fcndigungsabsicht zugesandt. Der BR-Vorsitzende sandte bereits nach 6 Stunden ein Mail mit der Stellungnahme an den Arbeitgeber retour.<\/p>\n<p>Der OGH hat entschieden, dass der Arbeitgeber in diesem Fall nicht an der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Beschlussfassung nach ArbVG zweifeln musste, sodass die Stellungnahme und die danach ausgesprochene K\u00fcndigung rechtswirksam waren.<\/p>\n<\/div>\n<p>Quelle: www.huebner.at\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der OGH hat zwei Entscheidungen zum Thema Verst\u00e4ndigung des Betriebsrates \u00fcber eine K\u00fcndigung getroffen. Fall 1 Grunds\u00e4tzlich hat jeder Arbeitgeber gem. \u00a7 105 ArbVG vor einer K\u00fcndigung eines Mitarbeiters den zust\u00e4ndigen Betriebsrat (BR) zu verst\u00e4ndigen, da ansonsten die K\u00fcndigung nicht rechtswirksam ausgesprochen werden kann. Der BR hat nach der Verst\u00e4ndigung 1 Woche Zeit hierzu Stellung &#8230; <span class=\"more\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.tecks.de\/?p=471\">[Read more&#8230;]<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[9],"tags":[],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-tecks","4":"post-471","6":"format-standard","7":"has-post-thumbnail","8":"category-individualrecht"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.tecks.de\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Austria.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paqOEJ-7B","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions\/472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecks.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}